看護部長あいさつ

看護部理念

基本方針

1. 倫理観に基づいた誠実な看護を提供します
2. 医療安全を推進して安心して療養生活が出来るような環境を提供します
3. 専門職として自覚と責任を持ち、自己研鑽に努め、質の高い看護を提供します
4. 地域連携を推進し、地域住民のニーズに応える看護を実践します
5. 接遇の向上を図り、地域住民に満足される患者サービスを目指します

看護部の概要

看護単位

病棟が4単位で、他に外来・（診療科・手術室・検査・サプライ）・透析室で構成されています。

看護部職員数（令和4年4月1日現在）

全体121名（うち、男性職員11名）
内訳：正看護師84名　准看護師12名　看護補助者22名
臨床工学技士3名

勤務体制

病棟：2交代制　夜勤専従勤務あり
外来・透析：日勤（夜勤なし）

看護提供方式

患者受け持ち制　プライマリーナーシング（＋機能別看護）それぞれの長所を取り入れて・・

稼働病床数と看護職員の配置基準等について

（令和4年4月1日現在）

※注1 地域包括ケア病床10床を含む

看護部委員会活動

委員会活動方針

看護部理念に基づき、より良い看護実践のために、看護の質の改善、安全の確保、看護部職員の育成支援のために活動を行います。

看護部委員会活動について

看護部では、安全で質の高い看護を目指して、看護業務、教育に関する主体的な委員会活動を行います。
令和4年度のプロジェクト活動は地域看護・介護職の連携の充実を図るために、看護職による地域連携会議「たんぽぽ会」の継続、看護主任チームを中心に教育企画委員会、退院支援チーム、看護倫理委員会（再）を発足し、活動をスタートします。

診療支援システム

電子カルテシステム本稼働平成16年（2004年3月）
平成24年（2012年）電子カルテシステムリニューアル
平成28年（2016年）スポットモニタシステム導入
令和元年（2019年）電子カルテシステムリニューアル
新しい電子カルテの特徴、ツールを利用して情報を活用し、看護に繋いでいけるように取り組んでいきたいと思います。

教育理念

教育方針

教育・研修

• 看護部教育研修計画に基づいて実施
• 研修、出張費用は病院負担で出席

院内教育

集合教育（教育研修委員会主催・各種委員会主催・病院主催）
クリニカルラダーシステム
看護部実践的研究院内発表会・各部署より発表　（年1回　9月）
看護補助者研修（看護補助者教育計画に基づいて実施）

院外教育

各種学会　看護協会主催（全国、県、支部主催）
短期、長期の研修会・・臨床指導者講習会他
看護管理者研修・・ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベル研修、医療安全管理者養成研修他への計画的参加により、管理的視点の育成を実施
認定看護師等　専門分野の研修支援

就業支援

ライフサイクルに合わせて生涯にわたって仕事ができる勤務体制、環境づくりに取り組んでいます。

学業支援

仕事をしながら学業にも専念できる勤務体制「常勤・パート（要望に応えて、働ける時間帯の調整）・夜勤専従など」
多くのスタッフが仕事をしながら通信制看護学校への通学、看護補助者として働きながらホームヘルパー2級講座受講、介護福祉士の資格取得を目指しています。
又、当院では看護師の資格取得を支援するための奨学金制度を設けております。資格取得を目指しておられる方は、是非、ご一報下さい。

医療安全管理者（看護師長）出口　亜希子

今年度から医療安全管理者となりました。院内ラウンド、インシデントの分析を深めて、対策を行い、よりよい療養環境を提供出来るように取り組んで行きたいと思います。

２０２２年度の委員会活動目標として

１）転倒によるアクシデント件数の減少
２）分析実施とPDCAの定着を図る

の２項目を設定し、活動の活性化を図っていきます。

職員構成

令和元年度より、手術・検査部と外来部門が統合し、１つの部門となりました。師長１名、主任１名、副主任１名、看護師１０名、准看護師２名　看護補助者１名で構成しています。看護部目標である「患者の視点に立った安心、安全なチーム医療」を提供し、それぞれの部門が専門性を発揮できるよう、e-ラーニング等を活用し学習しています。

外来

１３の診療科があり、常に変化する患者様の対応や健康管理など、毎日笑顔で患者様が安心して診療が受けられるよう努めています。また、地域密着型の病院として、患者様の診療に関する相談窓口となり、医師や保健師、社会福祉士など多職種と連携しながら早期に患者さまが診療できるようサポートしています。

※平日１４時～１６時３０分、土曜日８時３０分～１２時の間で診療希望者の予約対応を行っています。

検査室

内視鏡検査（上部・下部）を行っており、内視鏡治療ではポリープや早期胃がんなど皮膚切開することなく治療ができ、 患者さまへの負担が少ない治療が可能です。

中央材料室

正しい滅菌消毒に務め、安心・安全な物品を提供しています。

患者さまの病気による苦痛・検査や治療に対する不安が少しでも軽減されるよう、十分な声掛けや説明を行い、 安心・安全な医療の提供ができるよう努めてまいります。

透析室は3階の西側に位置し、窓から錦江湾と開聞岳が一望でき、開放的で明るい環境です。18床の透析装置及び透析ベッドがあり、オンラインHDF（血液ろ過透析）も導入し、透析液清浄化にも取り組んでいます。
地域の高齢化に伴う問題の一つとして通院手段の不便性があります。少しでも自宅から通院できることを考え、ご家族、またヘルパーさんの力を借りながら対応しています。
また、最南端の透析施設ということで旅行や帰省透析の方にもご利用いただいております。
8名のスタッフで患者様に良質な透析を提供できるよう一丸となり頑張っております。

2階病棟は医療療養型病棟で、病床数は33床、看護師9名、看護補助者8名（内、介護福祉士5名）で日々の業務を行っています。患者様の病態は安定しても介護者の高齢化、独居、医療行為、介護負担等の理由により、在宅への退院が困難な患者さまがほとんどを占めています。このように長期療養を余儀なくされている患者さまに対し、リハビリカンファレンスや多職種カンファレンスで患者様の情報交換、情報共有を図っています。安心、安全な看護、介護のため看護師、介護福祉士、看護補助者のチームワークで細やかなケアを心がけています。

3階病棟は一般急性期（DPC）病床39床、地域包括ケア病床15床の病棟です。スタッフは看護師24名、准看護師1名、看護補助者6名で毎日元気に、チーム力を発揮しながら患者さまのケアを行っています。当院は鹿児島県高齢化率1位の地域にあり、唯一入院受け入れのできる病院でもあります。独居や認知症、退院後受け入れ先がない患者さまも多く、地域と連携した多職種カンファレンスに力を入れています。疾患の特性として、PTAなどの手術や化学療法があります。その他に内科疾患では、心不全、脳梗塞、呼吸器疾患、血液疾患などがあり、外科疾患では胃・肝・大腸がんなどがあります。日々多様な患者さまに対応できるよう、院外研修やe―ラーニング研修で看護の専門職として知識・技術を学び、患者さまが安心、安全な入院生活が送れるよう、取り組んでいます。

3階南病棟は、稼働病床40床の障害者病棟で、7～8割障害者対象患者様です。医療の看護、人工呼吸器管理を必要とされる患者様など多数おります。

看護師17名、看護補助者4名・夜勤は当直制で看護師2名体制です。
2022年度は「倫理的思想に応じた行動ができる」「医療安全を推進し、安心できる環境の提供」を目標に取り組みます。

中堅看護師の割合が多く、患者様、ご家族にを大切に、患者様に優しさを持って、自分達が何が提供できるのかを考え、思いやりを持って行動しています。

大きな空と青い海を一望できる４階病棟は、病床数４５床の障害者病棟で、神経難病である筋萎縮性側索硬化症（ALS）やパーキンソン病などで人工呼吸器を装着されている患者さまや、病気のため自力での活動が困難でベッド上での生活を 余儀なくされている患者さまが多く入院・療養されています。
看護師は２４名、看護補助者は６名勤務しており、長期に入院療養生活を送っていらっしゃる患者さまやそのご家族の 思いを大切に、そのニーズに出来る限り答えられるよう、リハビリスタッフやソーシャルワーカーなど、院内の様々な 職種と連携しながら協力し、ケアを行っています。
また、神経難病などの疾患やその看護、人工呼吸器看護などについて 院内研修や院外研修に積極的に参加し、理解を深めスキルアップを図り、患者さまが安心安全に療養できるよう取り組んで います。